Leiderschapsontwikkeling

Gepubliceerd op 2 augustus 2021 om 14:36

Leiden of ben je aan het strijden? Ben jij de visionair van de organisatie? Een persoon dat iedereen volgt, ongeacht wat. Ze geloven in je. Ze staan voor je klaar en doen het werk dat gedaan moet worden. Ze weten dat hun inzet ergens toe dient, namelijk dat ene visionaire doel.

Maar hoe breng je dat precies over? Hoe zorg je nou dat de boodschap helder en duidelijk is? Leiderschapsontwikkeling is tweeledig, het gaat over jou, je passie, jouw vuur, jouw drive en hoe je dat inzet in de organisatie.

Tijdens coaching gaan we dieper in op jouw drijfveren en en de onbewuste aspecten van jouw competenties. Dit gaat volgens een 3 fases:

  1. Inzicht;
  2. Acceptatie;
  3. Integratie.

Aan deze drie onderdelen werken we tijdens de coachsessies en werken we actief aan het veranderen van terugkerende patronen. Je bent na dit traject in staat om keuzes te maken, verantwoordelijkheid te nemen en te geven en daarbij de juiste ondersteuning te bieden.

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.